Belorussiyalik ishbilarmonlar ishbilarmonlik va muloqotning ta'limdan ko'ra muhimroq, deb hisoblaydilar

Kichik va o'rta biznes vakillarining so'zlariga ko'ra, boy bo'lish uchun ko'proq ishbilarmonlik, ishbilarmonlik va kommunikatsiyalarga ehtiyoj bor. Juda oz hurmat - ta'lim, iste'dod, adolatsizlik.

Xususiylashtirish va menejment institutining markazi kichik va o'rta biznesni o'rganish natijalarini taqdim etdi: bu inqirozdan keyin o'zgarmagan narsa, biznesdagi qiymat yo'nalishlari.

Bozor islohotlarini qo'llab-quvvatlovchilar davlatni tartibga soluvchi tarafdorlarga nisbatan ko'proq bo'ldi (78% - 17%) - bu IPM tadqiqotchilari erishgan natijadir. So'nggi yillarda kichik va o'rta biznes korxonalari umuman iqtisodga qaraganda tezroq rivojlandi. Kreditlar kichik va o'rta biznes vakillari uchun yanada arzonlashdi.

Shu bilan birga, keyingi ikki yil davomida o'z xodimlarining malakasi va ta'lim darajasi bilan qoniqishning pasayishi kuzatildi. Xodimlar juda kam manbaga aylanadi.

Shu bilan birga, IPM tadqiqotchilari, 405ning kichik va o'rta biznes vakillarining so'rovlarini tahlil qilib, ba'zi paradoksal xulosalarga kelishdi. Savol: "Belorussiyaga boy bo'lish uchun qanday fazilatlar kerak?"

Birinchidan - pradpremalnastlar, biznesni ushlab turish (71, 6%).

Ikkinchidan - kerakli ulanishlar mavjudligi (52,3%).

Uchinchi ish o'rinli (51,6%).

To'rtinchidan, aql (45,2).

Beshinchi muvaffaqiyat - omad (38,6).

So'rovda qatnashganlarning faqat 26,6% ta'limga boylik orttirish uchun zarur deb hisoblaydilar.

Zarur, iste'dodli, adolatli, kamroq.

6,1% respondentlarning fikriga ko'ra: boy bo'lish uchun siz axloqsizlikka muhtojsiz.

Dasledytsa Daria Urban. Foto Paul Berasneva
Dasledytsa Daria Urban. Foto Paul Berasneva

"Qadriyatlar barcha faoliyatlar asosli bo'lgan asosdir. Biz qanaqa qadriyatlarga egamiz, biz faoliyatimizning vektorini tanlaymiz.

Biz biznesni to'g'ri aloqalarni afzal ko'rayapmiz. Bundan tashqari, korxonaning iqtisodiy ahvoli qanchalik yomon bo'lsa, aloqalar ham ko'payadi. Korxonaning iqtisodiy holati qanchalik yaxshi bo'lsa, shunchalik kam ishbilarmonlar aloqalarni tanlashadi - ular adolatsizlikni, ta'limni, aqlni tanlaydi.

Darhaqiqat, qanchalik muvaffaqiyatli bo'lgan bo'lsa, ular qanchalik ko'p sayohat qilsalar, ular axloqiy omillarni qanchalik ko'p tanlashadi », - deydi tadqiqotchi Daria Urban.

svaboda.org

(Hammasi bo'lib: 318 soat, kuniga 1 tashrif)

Sevgi keng tarqaldi

Leave a Reply

Sizning email manzilingiz chop qilinmaydi. Kerakli joylar belgilangan *