Los empresarios bielorrusos creen que la perspicacia comercial y la comunicación son más importantes que la educación

Para convertirse en ricos, según los representantes de las pequeñas y medianas empresas, se necesita más praddpremalntsy, visión para los negocios, las comunicaciones. En mucho menos respeto: educación, talento, decencia.

El Centro del Instituto de Privatización y Gestión presentó los resultados de un estudio de pequeñas y medianas empresas: qué ha cambiado después de la crisis, cuáles son las orientaciones de valor en los negocios.

Los partidarios de las reformas de mercado se han convertido en mucho más que partidarios de la regulación estatal (78% frente a 17%): esta es la conclusión a la que llegaron los investigadores de IPM. En los últimos años, las pequeñas y medianas empresas se han desarrollado a un ritmo más rápido que la economía en general. Los préstamos se han vuelto más asequibles para los representantes de las pequeñas y medianas empresas.

Sin embargo, por segundo año consecutivo, ha habido una disminución en la satisfacción con el nivel de calificaciones, educación de sus empleados. El personal se está convirtiendo en un recurso escaso.

Al mismo tiempo, los investigadores de IPM, que analizaron los resultados de una encuesta de representantes de 405 de pequeñas y medianas empresas, llegaron a algunas conclusiones paradójicas. La pregunta fue: "¿Qué cualidades se necesitan para ser rico en Bielorrusia?"

En primer lugar - pradpremalnasts, business grip (71, 6%).

En el segundo, la disponibilidad de los enlaces necesarios (52,3%).

En el tercero - capacidad de trabajo (51,6%).

El cuarto es la mente (45,2).

En el quinto - suerte, suerte (38,6).

Y solo 26,6% de los encuestados cree que la educación es necesaria para lograr riqueza.

Lo que se necesita es talento, decencia, incluso menos.

6,1% de los encuestados cree: para ser rico, necesita inmoralidad.

Dasledytsa Daria urbana. Foto Paul Berasneva
Dasledytsa Daria urbana. Foto Paul Berasneva

"Los valores son la base sobre la cual se basa toda la actividad. Confiamos en los valores que tenemos en prioridad, elegimos el vector de nuestra actividad.

Vemos que las empresas prefieren las conexiones correctas. Además, cuanto peor es el estado económico de la empresa, más personas eligen la conexión. Cuanto mejor sea el estado económico de la empresa, menos empresarios elegirán lazos: eligen la decencia, la educación, la mente.

Mientras más personas exitosas, cuanto más viajan, más eligen factores morales ", dice la investigadora Daria Urban.

svaboda.org

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